Hans is a very effective consultant for eg. to seminars. Always well prepared and professional.

Ane Arnth Jensen
Managing Director, M.Sc. in Economics at Association of Danish Mortgage Banks

I min rolle som bestyrelsesformand i flere selskaber, har jeg brugt Hans Niemann med stor fornøjelse. Hans leverer altid førsteklasses arbejde. Hans har været en super sparringspartner i de sammenhænge, hvor vi har arbejdet sammen.

Frank Nielsen
Owner, ADVODAN

Hans has brought the outcome of the ledership group I am head of to a new and higher level of cooperation and productivity.

Laila Walther
Afdelingschef at Danish Cancer Society

KPMG har brugt Hans og hans firma mange gange de seneste år. Først i forbindelse med tilrettelæggelse af vores firmakonferencer senere i forbindelse med ledelsesudvikling, coaching og samarbejde. Hans arbejder rigtig godt på alle niveauer i organisationen og altid i tæt samarbejde med vores egen People-organisation. Jeg kan kun give Hans min bedste anbefalinger.

Jesper Koefoed
CEO & Senior Partner KPMG Danmark

Har samarbejdet med Niemann gennem mange år, hvor samarbejdet startede med virksomhedens udvikling af ledergruppen med udgangspunkt i hver enkelt leder. Senere har vi arbejdet med udvikling af high performance team og løbende sparring med henblik på udvikling af organisationen. Hans har samtidig fungeret som min personlige coach, hvilket har givet mig meget og også de for mig vigtige skub i den rigtige retning. Indtil videre har vi samarbejdet i +5 år og det fortsætter.

Henrik Als
Technical Director at Dansk Retursystem A/S

Hans is a very effective consultant for eg. to seminars. Always well prepared and professional.

Ane Arnth Jensen
Managing Director, M.Sc. in Economics at Association of Danish Mortgage Banks

I min rolle som bestyrelsesformand i flere selskaber, har jeg brugt Hans Niemann med stor fornøjelse. Hans leverer altid førsteklasses arbejde. Hans har været en super sparringspartner i de sammenhænge, hvor vi har arbejdet sammen.

Frank Nielsen
Owner, ADVODAN

Hans has brought the outcome of the ledership group I am head of to a new and higher level of cooperation and productivity.

Laila Walther
Afdelingschef at Danish Cancer Society

KPMG har brugt Hans og hans firma mange gange de seneste år. Først i forbindelse med tilrettelæggelse af vores firmakonferencer senere i forbindelse med ledelsesudvikling, coaching og samarbejde. Hans arbejder rigtig godt på alle niveauer i organisationen og altid i tæt samarbejde med vores egen People-organisation. Jeg kan kun give Hans min bedste anbefalinger.

Jesper Koefoed
CEO & Senior Partner KPMG Danmark

Har samarbejdet med Niemann gennem mange år, hvor samarbejdet startede med virksomhedens udvikling af ledergruppen med udgangspunkt i hver enkelt leder. Senere har vi arbejdet med udvikling af high performance team og løbende sparring med henblik på udvikling af organisationen. Hans har samtidig fungeret som min personlige coach, hvilket har givet mig meget og også de for mig vigtige skub i den rigtige retning. Indtil videre har vi samarbejdet i +5 år og det fortsætter.

Henrik Als
Technical Director at Dansk Retursystem A/S

DE FEM LEDELSESRETNINGER

Ledelse er et håndværk, som enhver med de rigtige værktøjer, rådgivning og træning kan lære at mestre. Præcis som tømreren, mureren eller kokken skal du som dygtig leder have et indgående kendskab til ethvert værktøj og kunne håndtere dem ud fra de mål, du har sat dig. Som kokken, der bruger årevis på at forfine sine retter, kræver det målrettet træning at mestre ledelsesdisciplinens mange facetter. Dag efter dag, år efter år.

Når du begynder et individuelt forløb hos os, får du både værktøjerne, rådgivningen og træningen. Vi tilpasser alt til din situation og de mål, som du har formuleret – enten alene, sammen med din chef eller i samarbejde med os. Vi hjælper dig både med dine udfordringer nu og her og med at opnå dine og din arbejdsplads´ langsigtede mål.

De fem ledelsesretninger

Enhver leder bestrider og balancerer fem roller: De leder ind, hen, ud, ned og op. Disse ledelsesroller er vores udgangs- og omdrejningspunkt. Vi lærer dig at mestre hver rolle.

 

Individuelle forløb

Formålet med et individuelt forløb kan være at øge din effektivitet eller få en bedre work/life-balance. Det kan være at blive bedre til at motivere dem, du leder. Det kan være at kommunikere jeres vision mere levende til omverden. Eller det kan være at blive en bedre kommunikator over for dit ledelsesteam eller din chef.
Vi vil typisk beskæftige os med et eller flere af disse spørgsmål:

  • Hvordan kan du via din personprofil identificere og udnytte dine unikke styrker i lederrollen?
  • Hvordan tager dine blinde vinkler over, når du bliver for presset? Og hvordan kan de lede dig til interessante udviklingsområder i din lederrolle?
  • Hvordan kan du formulere en overordnet plan for dit lederskab, som holder dig på sporet af de vigtigste mål?

Vi tilbyder et fortroligt rum, hvor du kan få støtte til og rådgivning om dine sværeste ledelsesmæssige udfordringer. Du lærer at passe bedre på dig selv og organisere dit arbejds- og privatliv, så du skaber bedre resultater. Men vigtigst – så du opnår bedre balance, ledelses- og livsglæde.

PROCESSEN

Forløbet består typisk af en månedlig samtale med en af vores rådgivere. Derudover bruger du selv ca. en time ugentligt på planlægning og refleksion. Din leder opfordres også til at deltage undervejs; dels ved opfølgende trepartsmøder og dels med løbende hjælp og støtte. Din egen leder- eller medarbejdergrupp involveres i den udstrækning, det er muligt og relevant.

  • Selvindsigt

  • Kompas

  • Styre tid

  • Kommunikation

  • Lede egne medarbejdere

  • Bidrage til ledergruppe

  • Bede om ledelse for ledelse

JEG VIL GERNE KONTAKTES FOR MERE INFORMATION

JEG VIL GERNE KONTAKTES FOR MERE INFORMATION

Individuelle forløb · Ploug Niemann